この瞬間のために

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一部上場。多くの人が名を知っているだろう企業につとめてはや４年。
会社選び間違ったかも！？！？なんていまさら思っています（笑）

というのも、会社がいきなり残業カット！！！
しかし、なんとウチの会社。会議やらなんやらで月間平均訳３０～４０時間の残業があるのですよね・・・。
しかも会議だから強制連行です＞＜。
それで残業代出しませんとか
一部上場としてやっていけんのか！？！？法律的に！？！？
なんて思っていたら。そこにはちゃんと抜け穴があったみたいですね。
それは俗にいう「みなし残業」というやつ。
月にほんの寸志出して納得させようだなんて。

旦那も怒り狂ってました。
育休をとって、その後やめるつもりみたいです。
そうとうキてますね＾＾；